人事に悩む経営者必見！パーソナルBIZコンサル
https://www.momi-planning.com/biz/
合理的思考の四柱推命
https://www.momi-planning.com/
-------------------------------
#AI #四柱推命 #Gemini #運勢鑑定
◯夏至の本当の意味
こんにちは。本日は、6月21日に迎える『夏至』についてお話しします。夏至と聞くと『1年で一番昼が長い日』というイメージがあるかもしれませんが、実は四柱推命や運命学の世界において、ここは1年で最も強烈なエネルギーが交差する、非常に重要なターニングポイントなんです。
◯陽極まって、陰生ず（ようきわまって、いんしょうず）
東洋の哲学では『陽極まって、陰生ず』と言います。夏至は『陽』の気、つまり五行でいう『火』のエネルギーがピークに達する日です。しかし同時に、この瞬間から静かで冷たい『陰』の気が生まれ始めます。この強力なエネルギーの切り替わりをビジネスや日常でどう乗りこなすかで、下半期の成果、そして組織の調和が大きく変わってきます。
◯やってはいけない事：火のエネルギーの暴走
まず、この夏至の時期に『やってはいけない事』、注意すべき点からお伝えします。それは『感情に任せた決断』と『焦りによる強行突破』です。
◯注意点：感情の衝突と焦り
火のエネルギーが強まると、人の心理はどうしても熱を帯びます。普段は冷静なリーダーでも、イライラしやすくなったり、部下や取引先との間で些細なことから感情的な衝突が起きやすくなります。
古典的な兵法である『孫子』にも、『怒りは以て喜びを復すべく、憤りは以て悦びを復すべし。亡国は以て復た存すべからず』（怒りは喜びに変わることもあるが、滅んだ国は元には戻らない）という言葉があります。
この時期の不用意な発言や、勢い任せのメール一通が、取り返しのつかない組織の不協和音を生む危険性を持っています。大きな決断や、対立を生みそうな交渉は、一呼吸置き、少し時期をずらすのが賢明です。
◯やるべき事：陰の気へのシフトと中心となる星の再確認
では逆に、この時期に『やるべき事』は何でしょうか？それは、生まれつつある『陰』の気に波長を合わせ、『内省し、守りを固めること』です。
◯やるべき事：内省と組織の地固め
上半期、勢いで推し進めてきたプロジェクトの綻びを見直し、チームの人間関係をケアする『調和』の時間に充ててください。
ここで重要になるのが、ご自身が本来持っている性質である『月支元命』を見直すことです。
中心星四柱推命の厳密なロジックで導き出される星は、あなたがリーダーとしてどう振る舞うべきか、その本質を示しています。
火の気にあおられて本来の自分のスタイルを見失っていないか？ 自分自身のリーダーシップの心理状態を、この夏至を機に客観的に分析してみてください。
まとめとアクション
私の提供しているパーソナル・ビズ・コンサルでは、経営者やビジネスオーナーの方に向けて、四柱推命を用いた詳細な運気分析と、組織の調和を深めるためのリーダーシップ心理のサポートを行っています。
ご自身の命の中心となる星や、下半期の具体的な戦略についてより深く知りたい方は、ぜひ概要欄のリンクから詳細をご覧ください。
本日の動画が参考になった方は、高評価とチャンネル登録をお願いいたします。それでは、また次回の動画でお会いしましょう。
